Ik geloof in de kracht van samenwerken. Als je een project afrondt en je kunt samen trots terugkijken, weet je dat je impact hebt gemaakt.

Ieder individu heeft zijn eigen unieke krachten en talenten. Iedereen is op zijn eigen manier een legende. Er zijn legendes uit het verleden – mensen tegen wie je opkijkt vanwege hun buitengewone prestaties. En er zijn legendes van de toekomst: de nieuwe generatie die zich ontwikkelt, groeit. Een generatie die de ambitie in zichzelf ontdekt om dezelfde vraag te stellen: hoe kan ík een legende worden?

Roel Geutjes (35), werkvoorbereider en projectleider bij Biltz, is zo’n legende. Met acht jaar ervaring, waarvan de laatste vier jaar bij Biltz, combineert hij technische kennis met een scherpe focus op samen projecten tot een succes maken.

‘Mijn dagen plan ik zo dat ik zowel op kantoor als op locatie bij projecten aanwezig kan zijn. Mijn werkgebied ligt voornamelijk rondom Alkmaar. Ik combineer vaak kantoorwerk met bezoeken aan woningen. Denk aan huisbezoeken met woonconsulenten om de situatie in kaart te brengen. Tijdens deze bezoeken wordt beoordeeld of radiatoren kunnen blijven zitten of moeten worden gedemonteerd, of kozijnen eenvoudig vervangen kunnen worden of dat er afwijkingen zijn ten opzichte van andere adressen en welke ruiten vervangen moeten worden.’

Het plannen en stroomlijnen van werkzaamheden is belangrijk in zijn functie. ‘Alles moet goed voorbereid zijn; van het bundelen van informatie tot het inplannen van acties voor onze onderaannemers. Bij de uitvoering moet alles kloppen.’

Voor Roel is een geslaagde werkdag meer dan een afgeronde takenlijst. Het gaat om samenwerking, het behalen van een gezamenlijk resultaat. ‘Ik kijk altijd naar het grotere plaatje’, legt hij uit. ‘Bijvoorbeeld bij het renoveren van 35 woningen: gevels vervangen, glas plaatsen, spouwmuren isoleren. Als alles samenkomt, het werk soepel verloopt en er geen gedoe is op locatie, voel ik trots. Dat betekent dat de communicatie goed was en iedereen – van onze eigen legends tot de onderaannemers – op één lijn zit.’

De 35-jarige projectleider ziet verbinding als zijn grootste kracht: ‘Ik heb geleerd dat je als team veel verder komt dan alleen. Het is belangrijk om anderen te betrekken, of dat nu collega’s of onderaannemers zijn. Het gaat niet om werk over de schutting gooien, maar om verantwoordelijkheid delen. Elkaar versterken.’

Bij United Legendz draait alles om nalatenschap: het creëren van een blijvende impact. Voor de inwoner van Bussum betekent dit werken met een hecht team aan projecten die indruk maken. ‘Het mooiste is als je door een wijk rijdt waar je hebt gewerkt en ziet wat je samen hebt neergezet. Blije bewoners, tevreden opdrachtgevers – dat is onze legacy.’

Daarnaast helpt Roel graag collega’s groeien. ‘Nieuwe mensen in het team zien ontwikkelen en hun plek vinden, is prachtig. Het teamgevoel, verantwoordelijkheid nemen en je kunnen verplaatsen in een ander – dat zijn waarden die ik probeer over te brengen.’Voor

Roel is het duidelijk: ‘Ik geloof in de kracht van samenwerken. Als je een project afrondt en je kunt samen trots terugkijken, weet je dat je impact hebt gemaakt. Dat drijft mij. Elke dag werken aan iets moois, met een team dat hetzelfde doel heeft. Dát maakt het legendarisch.’