De jongens op de werkvloer voeren het werk uit. Zonder hen kunnen we niets.
Het verhaal van Timo Krab
Een dag in het leven van een legende: Timo Krab
Ieder individu heeft zijn eigen unieke krachten en talenten. Iedereen is op zijn eigen manier een legende. Er zijn legendes uit het verleden – mensen tegen wie je opkijkt vanwege hun buitengewone prestaties. En er zijn legendes van de toekomst: de nieuwe generatie die zich ontwikkelt, groeit. Een generatie die de ambitie in zichzelf ontdekt om dezelfde vraag te stellen: hoe kan ík een legende worden?
Timo Krab (30), manager service en onderhoud bij TBK, is zo’n legende. Hij werkt sinds september 2023 bij TBK, nadat hij eerder als service coördinator begon. In juni van dit jaar is hij gepromoveerd naar zijn huidige functie. Maar daar stopt zijn legacy niet: ‘Over tien jaar? Dan zou ik graag directeur willen zijn.’
Grote opdrachtgevers
Timo is elke dag vroeg uit de veren. ‘Mijn werkdag begint vaak tussen 7 en 8 uur. Uiteraard met een kop koffie’, zegt hij met een lach. ‘Bij TBK werken we voor grote opdrachtgevers, zoals BAM en Heijmans, maar ook voor kleinere bedrijven. Die afwisseling maakt mijn werk zo uitdagend.’
Ook het werkgebied van TBK is even veelzijdig: van grote projecten op Schiphol tot kleinere, lokale klussen. ‘We zitten momenteel in de transitiefase van de fusie met Modutech. Dat betekent veel plannen, rapporteren en zorgen dat alles goed blijft lopen.’
Het gaat erom alles in goede banen te leiden. Hoe kunnen we verbeteren? Hoe kan ik mijn collega’s ondersteunen?
Coördineren van werkzaamheden
Timo ziet zijn rol als meer dan alleen het coördineren van werkzaamheden. ‘Het gaat erom alles in goede banen te leiden. Hoe kunnen we verbeteren? Hoe kan ik mijn collega’s ondersteunen? Ik ben altijd op zoek naar manieren om het werk procesmatig te stroomlijnen en ervoor te zorgen dat mijn collega’s het werk kunnen uitvoeren zonder obstakels.’
Wat de inwoner van Heerhugowaard vooral kenmerkt, is zijn vermogen om te luisteren, te helpen en een sterk sociaal netwerk op te bouwen. ‘Ik ben rustig, sociaal, open en eerlijk. Als je met plezier naar je werk gaat, werkt dat door naar anderen en zorgt het voor een positieve werksfeer.’
Tomeloze inzet
Anderen beschrijven Timo als iemand met een tomeloze inzet: ‘Ik ben vroeg op kantoor, maar blijf ook tot laat werken als dat nodig is. Mijn collega’s weten dat ik altijd bereid ben om een extra stap te zetten.’ Maar wat hij nog belangrijker vindt, is dat zijn collega’s gezien worden: ‘De jongens op de werkvloer voeren het werk uit. Zonder hen kunnen we niets.’
Bij United Legendz draait alles om het creëren van een blijvende impact, een nalatenschap. Voor Timo betekent dit dat hij niet alleen werkt aan de resultaten van vandaag, maar ook aan die van morgen. ‘Ik geloof in het principe van ‘goed voorbeeld doet volgen’. Als ik hard mijn best doe, hoop ik dat mijn collega’s hetzelfde doen. Het begint bij jezelf en met die instelling hoop ik een steentje bij te dragen. Te bouwen aan een legacy.’
