HR Medewerker
Over deze legendarische job..
Als HR-medewerker ben jij de spil binnen onze HR-afdeling. Jij ondersteunt bij alle HR-processen en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt. De organisatie is in transitie, dus er staat geen kant-en-klaar bedje klaar. Dit biedt volop kansen om te bouwen en écht het verschil te maken.
Wat maakt jouw onze legend?
- De personeelsadministratie: beheren van personeelsdossiers, zorgen voor accurate en up-to-date houden van de personeelsgegevens, beheren van de opleidingsadministratie en verwerken van mutaties;
- Het beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers;
- Het coördineren van de on- en offboarding van medewerkers;
- Het verlof en verzuim: ondersteunen bij verzuimregistratie en verzuimbegeleiding.
Wat jij als legend van ons kan verwachten?
- Elke dag een gratis verzorgde lunch;
- Een marktconform salaris in een leuke en gezellige werkomgeving;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw en Infra zoals een budget voor duurzame inzetbaarheid, 15 Vrije- en Roostervrije dagen (RVD) bovenop je salaris en 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek;
- Vakantiegeld;
- Reiskostenvergoeding;
- Opleidingsmogelijkheden;
- Een pensioenregeling.
Jouw plekje bij United Legendz
Binnen het HR-team werk je nauw samen met de HR-manager, twee collega HR-adviseurs, twee HR-medewerkers en een recruiter. Samen zorgen jullie voor een complete en daadkrachtige HR-aanpak, waarbij ieders expertise wordt ingezet om de organisatie optimaal te ondersteunen en medewerkers zo goed mogelijk te faciliteren. De sfeer binnen het team is collegiaal en gericht op samenwerking en ontwikkeling.
Over United Legendz
Binnen de groep United Legendz vallen op dit moment 5 labels: Biltz, Fixzed, IJbouw, Mouton en TBK. Door de krachten te bundelen staan we sterk. Doordat we de toekomst met elkaar tegemoet gaan, vergroten we onze kansen. United as ‘one’: samen creëren we slagkracht in de markt. Als één sterk front.
Vragen?
De stappen tot je een legend bent
Succesvolle sollicitatie
Wij gaan direct aan de slag met je sollicitatie. Na ontvangst van je gegevens ontvang je een berichtje van een van onze legendary scouts.
Op gesprek
Tijdens het gesprek maak je kennis met je nieuwe manager en wellicht ook al een toekomstig mede legend. Daarnaast ga je dieper in op de functie en maak je verder kennis met het bedrijf.
Contractvoorstel
We bespreken samen jouw arbeidsvoorwaarden, zodat alles aansluit op jouw wensen en behoeften. Hier leggen we de basis voor jouw toekomst als Legend.
Welkom bij het team!
Yes, het is officieel: jij bent een Legend! We heten je van harte welkom in ons team en zorgen ervoor dat je goed voorbereid aan je nieuwe avontuur begint.
Dus, ben jij onze nieuwe Legend?
Is deze vacature op jouw lijf geschreven? Wij komen graag in contact! Neem contact op via recruitment@unitedlegendz.nl of 06 83 40 55 52 voor meer informatie of vul het formulier hieronder in.
"*" geeft vereiste velden aan
Gerelateerde vacatures
HR Adviseur
Over deze legendarische job..
Bij United Legendz sta jij centraal. Met jouw scherpe inzichten en praktische aanpak zorg je ervoor dat onze legends zich kunnen richten op waar ze goed in zijn. Samen met onze HR-manager werk je aan het ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van ons HR-beleid. Je hebt een tactisch en operationeel aandachtsgebied, maar speelt ook een rol in strategische projecten.
De organisatie is in transitie, dus er staat geen kant-en-klaar bedje klaar. Dit biedt volop kansen om te bouwen en écht het verschil te maken.
Building a Legacy? Zo pak je dat aan:
- Je neemt het voortouw in HR-projecten en krijgt ruimte om jouw ideeën in te brengen en te realiseren;
- Van het implementeren van AFAS tot het ontwikkelen van een functiegebouw en onboardingprogramma: jouw input is van groot belang;
- In deze zelfstandige rol ben je een sparringpartner op alle niveaus binnen de organisatie en word je uitgedaagd om iedere dag het beste uit jezelf én je collega’s te halen;
- Je rapporteert aan de HR-manager en maakt deel uit van een team van vijf HR-collega’s dat volop in ontwikkeling is.
